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Gérer les conflits par l’ Aïki…

L’effort n’est pas négligeable mais pour un bénéfice collectif énorme.

Considérant métaphoriquement que toute intéraction produit de l’énergie, cette énergie peut être conduite, dirigée vers une finalité pacifique.

Une insulte, un sale coup, mais aussi un objectif professionnel imposé… en allant plus loin, un appel « au secours » d’un proche… tout ce qui nous provoque un questionnement… peut être reconsidéré comme une attaque d’Aïkido. Celui qui attaque est appelé Uke mais aussi Aïté « celui qui vient ».

Après cette modification, comment conduire cette forme d’énergie dans un but bénéfique pour chacun ? C’est donc ce que pourrait apporter la pratique au delà du Dôjô.

Certaines entreprises s’en inspire. Un coach professionnel en tirera de puissants outils.

Rechercher la manière la plus écologique, non violente, active, pacifique, dans le but constant « gagnant/gagnant »… C’est vivre activement 24/24 des challenges passionnants. Les bénéfices en découlant ne pourront être qu’au minima ; gratifiants. Avoir sauvé une relation, aidé un proche, trouver les compromis, solutionner une situation apparemment bloquée…

L’ Aïkido, technique pacifique visant à conduire l’NRJ reçue, peut alors être perçu comme une nouvelle forme moderne et originale de communication.

 

PB – Septembre 2012

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